Activité partielle après les incendies : garder ton équipe sans plomber la tréso

Si les incendies de juillet ou une baisse de fréquentation t'obligent à réduire la voilure, l'activité partielle (le « chômage partiel ») permet de suspendre temporairement des contrats sans licencier — tu gardes ton équipe pour la reprise. Et c'est moins cher que tu ne crois.

Ce que ça coûte vraiment (bonne surprise)

Tu verses à ton salarié 60 % de son brut par heure chômée ; l'État t'en rembourse 36 points (allocation employeur, plancher relevé à 8,57 €/h depuis janvier 2026). Ton reste à charge réel est donc d'environ 24 % du brut — et sans les charges sociales habituelles (l'indemnité d'activité partielle est exonérée de cotisations ; seules la CSG et la CRDS s'appliquent).

Autrement dit : tu gardes ton équipe pour bien moins cher qu'un salaire plein.

Côté salarié, pas de panique

L'indemnité a un plancher égal au SMIC net : un salarié payé au SMIC ne perd quasiment rien en net — et en HCR, ça concerne une bonne partie des équipes.

Le bon plan formation

Si ton salarié suit une formation pendant les heures chômées, son indemnité est portée à 100 % de sa rémunération nette. Et des aides de branche (OPCO AKTO) peuvent financer cette formation : de quoi transformer un creux en montée en compétences pour la reprise. Renseigne-toi auprès d'AKTO.

Comment faire

• La demande se dépose sur le portail officiel activitepartielle.emploi.gouv.fr, auprès de la DDETS, dans les 30 jours suivant le placement de tes salariés en activité partielle (effet rétroactif possible en cas de sinistre).
• C'est un dispositif instruit, pas un droit automatique : sous réserve d'acceptation de ta demande par la DDETS.
• Une question ? Référente activité partielle et mutations économiques, DDETS 66 : Dorine Meunier, 04 11 64 30 48.
• Pense aussi à l'URSSAF pour un report de cotisations (voir notre article « Trésorerie qui coince »).

L'idée : traverser le coup dur sans perdre les bras dont tu auras besoin en septembre. T'es pas seul là-dessus — le réseau est fait pour ça.

*Contacts vérifiés à la date de publication. Sources : dispositif national d'activité partielle (taux et planchers en vigueur 2026) ; DDETS 66 ; OPCO AKTO (branche HCR) ; UMIH, août 2026.